司社会保険労務士事務所

料金表

顧問契約

従業員数をベースに設定していますが、最終的にはヒアリングの内容により決定します。

従業員数 フルサポート 相談業務
4人以下 15,000円 5,000円
5〜9人 20,000円 10,000円
10〜19人 25,000円 15,000円
20〜29人 30,000円 20,000円
30〜39人 35,000円 25,000円
40〜49人 40,000円 30,000円
50〜59人 50,000円 35,000円
60〜69人 60,000円 40,000円
70〜79人 70,000円 45,000円
80〜89人 80,000円 50,000円
90〜99人 90,000円 60,000円
100人以上 10人単位で10,000円加算 別途ご相談

助成金申請

給付額の30％～（顧問先は20％～）

　

給与計算

基本料金15,000円＋（1,000円×従業員数）

※タイムカードから集計する場合、10名以上は追加料金（500円×従業員数）が発生します。

　

就業規則

就業規則は内容により作業量が大きく異なるため、下記料金は新規で作成した場合の目安です。

顧問先 就業規則　　 200,000円～
顧問先以外 就業規則 250,000円～
顧問先 諸規程 100,000円～
顧問先以外 諸規程 150,000円～

スポット（手続き）

よくある手続きを記載しています。下記以外の手続きも承ります。

雇用取得 10,000円/人
雇用喪失（離職票なし） 10,000円/人
雇用喪失（離職票あり） 15,000円/人
社会保険取得 10,000円/人
社会保険喪失 10,000円/人
社会保険異動手続 5,000円/人
社会保険新適 50,000円/件
雇用保険設置 50,000円/件
労災保険成立 50,000円/件
求人票作成 30,000円/件

年度更新・算定基礎届

従業員数により金額は変動します。下記金額は10名～20名の従業員数を想定しています。

また、顧問先様には顧問料ひと月分をお願いしています。 

　　　　　　
労働保険年度更新 30,000円/件
社会保険算定基礎届 30,000円/件
両保険　　  50,000円/件

調査立会い

是正すべき点を指摘された場合で、手続きや就業規則等の作成が必要な場合は、別途料金が発生します。

　　　　　
顧問先 10,000円/件
顧問先以外 30,000円/件

料金のご案内

顧問契約、給与計算等も含め、従業員数や会社の実情に合わせて料金プランをご提案いたします。
まずは会社の実情をお聞かせください。